В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 20.04 2007 №54-ФЗ) в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения региональным соглашением может быть установлен размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Она не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
    По данным Федерации независимых профсоюзов России, в текущем году в 50 регионах были заключены и действовали указанные региональные соглашения (в Центральном федеральном округе в 15 субъектах Российской Федерации, Северо-Западном – 7, Дальневосточном – 7, Сибирском – 6, Приволжском – 5, Уральском – 5, Южном – 3, Северо-Кавказском – 2),  в 2013 г. планируется заключить их более чем в 60 субъ ... Читать дальше »