В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 20.04 2007 №54-ФЗ) в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения региональным соглашением может быть установлен размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Она не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
    По данным Федерации независимых профсоюзов России, в текущем году в 50 регионах были заключены и действовали указанные региональные соглашения (в Центральном федеральном округе в 15 субъектах Российской Федерации, Северо-Западном – 7, Дальневосточном – 7, Сибирском – 6, Приволжском – 5, Уральском – 5, Южном – 3, Северо-Кавказском – 2),  в 2013 г. планируется заключить их более чем в 60 субъектах Российской Федерации.
    11 октября 2012 г. Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и объединением работодателей Забайкальского края было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Забайкальском крае.
    Данное соглашение опубликовано в газете «Забайкальский рабочий» от 17.01.2012 г. №209.
    19 октября 2012 г. на официальном сайте Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края опубликовано предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Забайкальском крае и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
    Согласно п.5.2.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении представили 7 организаций.
      При осуществлении надзорных полномочий прокуратурой района в текущем году установлено, что вопреки требованиям трудового законодательства в некоторых присоединившихся к Соглашению организациях работникам выплачивалась заработная плата ниже определенного им минимального размера оплаты труда.
    Так, после вмешательства прокурора произведено повышение заработной платы работникам ГУЗ «Агинская окружная больница». Главный врач по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде».
           Под особым контролем органов прокуратуры при осуществлении надзора в рассматриваемой сфере  находится также деятельность индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников. Оценка их деятельности по исполнению Федерального закона от 05.12.12 №232-ФЗ прокуратурой района проводится в настоящее время.
         В соответствии с федеральным законом от 3 декабря 2012 г. №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты установлен в сумме 5 205 рублей в месяц.