Прокуратурой района в ноябре 2017 года проведена проверка исполнения трудового законодательства работодателем ИП Захаровой Ж.А., у которой работают четыре работника в магазине «Валентина» в п. Агинское. Проверкой установлено, что ИП в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц в период с 25 по 31 число. В соответствии с заключенными трудовыми договорами заработная плата выплачивается до 10 числа ежемесячно. Кроме того, в нарушении ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ не ведется табель учета рабочего времени работников. В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Вместе с тем, в нарушении ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель ИП Захарова при выплате заработной платы не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ИП Захаровой в нарушении ст. ст. 56, 151 Трудового кодекса РФ продавцами текстильных товаров проводится уборка помещения магазина, которые не предусмотрены трудовым договором, тем самым допущено увеличение объема работы и осуществление дополнительной работы работниками по другой профессии. Указанные требования федерального законодательства ИП Захаровой не исполнены. Как рассказал старший помощник прокурора района Мункуева С.Ц., по результатам проверки составлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ИП Захаровой Ж.А., также ИП Захаровой Ж.А. внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое находится на рассмотрении. 

Аналогичные проверки проводятся в отношении всех работодателей в районе.