Как рассказала прокурор района Цыремпилова Д.Б.: Федеральным Законом от 02.12.2013  № 336-ФЗ «О внесении изменении в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты  труда»  установлен минимальный  размер оплаты  труда с 01.01.2014 года в сумме  5554 рубля в месяц.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная  заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы  труда, не может быть ниже минимального размера оплаты  труда.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями, финансируемыми  из местных бюджетов – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных  средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими организациями  - за счет собственных средств.

       В  связи  с   повышением  минимального  размера оплаты  труда, руководителям учреждений  и предприятий  сельского хозяйства  необходимо начать работу по подготовке к реализации  Федерального закона от 02.12.2013 № 336-ФЗ, а именно  подготовить  приказы, повышающие МРоТ, внести  изменения в штатные расписания на  2014 г., заключить  дополнительные соглашения с работниками. Несоблюдение   минимального  размера  оплаты  труда  расценивается как  нарушение законодательства о труде и влечет административную ответственность по ст.5.27  КоАП РФ. Данной  статьей предусмотрен  штраф  для  должностных лиц  в  размере  от 1  до 5 тысяч рублей,  такой же  штраф или административное  приостановление деятельности до 90 дней  предусмотрен для  лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, на юридических лиц   налагается штраф в размере  от 30 до 50 тысяч рублей   и  административное   приостановление  до 90 суток.

Всего  за  2013   по Агинскому  району   в сфере  оплаты  труда  выявлено  157  нарушений.  В  интересах   граждан  подано   141  заявление    о взыскании  задолженности  по заработной плате.   За  задержку  заработной  платы  и  нарушения, связанные  с   начислением   заработной платы  и компенсации за задержку заработной платы, не уведомление работников  о  составных частях заработной платы   руководители  7   организаций  и учреждений  привлечены  к   административной  ответственности по ст.5.27 КоАП  РФ.  По   7  представлениям   прокуратуры  об  устранении  нарушений закона об оплате  труда  привлечено  к  дисциплинарной  ответственности  8 руководителей.

Наряду  с  проверкой  в сфере оплаты  труда, прокуратурой  района проверялась  законность   принятых  в организациях  и учреждениях локальных правовых актов. В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства,  опротестованы   17   локальных  актов, в том числе   правил внутреннего  трудового  распорядка    бюджетных и  коммерческих организаций. При изучении локальных актов образовательных учреждений выявлены нарушения требований трудового законодательства, в том числе по не установлению конкретных сроков выплаты заработной платы, в нарушение ст.136 ТК РФ и компенсации в случае задержки выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ и т. д. По протестам прокурора  приведены  в соответствие Правила внутреннего трудового распорядка в МОУ ДОД «Детская школа искусств» п. Новорловск», межпоселенческое учреждение «Центральная районная библиотека», МОУ ДОД «ДШИ» им. К.И. Базарсадаева,  МОУ ДОД «ДШИ» с. Кункур,  МОУ ДОД «Детская школа искусств им. А. Арсаланова» с. Цокто-Хангил, ММУК «Районный центр культуры и досуга».  Приведены  в соответствие с законом  по протестам прокурора  локальные акта ИП Дашиянжипов Д., ООО «Строительный холдинг», ООО «Предприятие народных художественных промыслов «Резной дом».

      Защита  трудовых прав  граждан является  одним из приоритетных направлений   прокурорского   надзора.